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如果里面混了周荣这种家伙。
保证比任何脚踏实地的学生，简历都要漂亮。
刘先峰说：“看看他们的研究内容，和导师带过的学生情况，进行一个横向比较？”
云涌以己度人：“那我肯定是无名之师，无同门之人，直接被踹出去。”
理论在出成果之前，真的很难量化啊！
要在这里面选出人来，对他们也是一种巨大的挑战。
老郑同志经验多，听了他们的讨论，略微思考：
“这样，我们一起想一个问题，让他们邮件回答。”
“答案能让我们满意的，再邀请过来面试，深入的聊。”
提问、回答，是最简单的筛选方式。
导师们也是这么挑选学生的。
这完全是最好的办法。
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